近日,永宁凤凰学院2024学年第一课邀请清华大学教授陈国权分享《未来管理前瞻,时空领导力应用》。黄岩区人大常委会党组书记、主任王跃军,黄岩区委常委李友斌出席。黄岩区卫生健康局、区金融工作中心、70余家企业参加。
什么是时空领导力?领导者通过时间和空间两个视角,多层次、多维度和动态地对带领的组织进行认识和分析、设计和决策、采取适当的行动和举措,使组织取得良好的表现、并保持可持续生存和健康和谐发展的能力。该理论能够让领导者对宏观和微观、大势和细节都能把握,自如切换。
清华大学经济管理学院讲席教授
教育部长江学者特聘教授
国家杰出青年科学基金项目获得者
享受国务院政府特殊津贴专家
时空论、时空领导力开创者
领导人才是极其重要的人力资源,内心强大且具有大智慧的领导者是宝贵且稀缺的资源。通过时空思维的发展策略,可以更好地培养和发展领导人才,提升其应对复杂环境和挑战的能力。时空思维不仅是理论上的创新,更是实践中的重要指导原则。在全球化和信息化快速发展的今天,领导者需要具备充分的时空资源以及与之匹配的时空观念,才能在复杂多变的环境中做出正确的决策。
时空论
第一定律:人的思维和行动的有效性(效能)取决于其持有的时空观念和拥有的时空资源。
第二定律:在特定的情境下,人只有具有和该情境相适配的时空观念和时空资源,才可能取得良好的思维和行动的有效性(效能)。
第三定律:人的时空观念和时空资源是相互作用的,人的时空观念会影响时空资源,时空资源也会影响时空观念。
时空思维能力的发展策略
解读法:读古今中外经典书籍,学习全人类发展积累下来的智慧。
交流法:通过和那些知识与经验比自身丰富的人进行交流来学习。
体验法:通过“历练”和“磨炼”来学习。
反思法:从过去的经验中总结规律,并应用于新的实践。
不断地读书,不断地体验,
不断地交流,不断地反思,
你在时空思维中的判断就越准确!