（1）负责研究院的日常党务工作，加强研究院党组织的自身建设，充分发挥党总支（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

（2）负责研究院党总支会议及其他人事组织相关重要会议的记录、整理归档和保管，主持组织起草研究院党务工作计划和工作总结；

（3）负责对全院党员的教育、管理，认真做好党员发展工作，负责各支部党员组织关系的接转、党费收缴及信息统计；

（4）负责研究院人力资源工作的规划，建立、完善并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

（5）牵头负责研究院高层次人才的引进，发布、组织人员招聘工作；

（6）负责办理人员入、离职手续，签订用工合同，做好月度/年度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

（7）负责做好人事档案的管理，建立并及时更新员工档案；

（8）负责建立、完善研究院薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

（9）负责牵头组织实施研究院行政部门的年度考核，做好科研部门考核结果的备案；

（10）负责审核、管理员工的级别、职务、薪酬、奖励及纪律处分及内部人员调动、辞退等手续；

（11）负责做好员工考勤统计，负责加班的审核与存档工作；

（12）负责员工社会保险、公积金的办理，缴费基数的核定与申报。

（13）负责组织员工职称申报，做好申报材料审核；

（14）负责做好国家博士后工作站博士后人员进站、在站、出站等相关管理工作，组织好博士后基金的申报。

（15）完成院领导交办的其他工作。

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