(1)负责研究院的日常党务工作,加强研究院党组织的自身建设,充分发挥党总支(支部)的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;
(2)负责研究院党总支会议及其他人事组织相关重要会议的记录、整理归档和保管,主持组织起草研究院党务工作计划和工作总结;
(3)负责对全院党员的教育、管理,认真做好党员发展工作,负责各支部党员组织关系的接转、党费收缴及信息统计;
(4)负责研究院人力资源工作的规划,建立、完善并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
(5)牵头负责研究院高层次人才的引进,发布、组织人员招聘工作;
(6)负责办理人员入、离职手续,签订用工合同,做好月度/年度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
(7)负责做好人事档案的管理,建立并及时更新员工档案;
(8)负责建立、完善研究院薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
(9)负责牵头组织实施研究院行政部门的年度考核,做好科研部门考核结果的备案;
(10)负责审核、管理员工的级别、职务、薪酬、奖励及纪律处分及内部人员调动、辞退等手续;
(11)负责做好员工考勤统计,负责加班的审核与存档工作;
(12)负责员工社会保险、公积金的办理,缴费基数的核定与申报。
(13)负责组织员工职称申报,做好申报材料审核;
(14)负责做好国家博士后工作站博士后人员进站、在站、出站等相关管理工作,组织好博士后基金的申报。
(15)完成院领导交办的其他工作。
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